Contrato de trabajo VERBAL

Los contratos de trabajo se pueden hacer por escrito o verbalmente. Como siempre, los contratos verbales tienen el problema de probarse, pero cuando se preste un servicio a otra persona, bajo sus órdenes, dentro de su organización, y por la que se recibe una retribución, la ley indica que se presumirá que existe un contrato laboral. Aunque los contratos laborales verbales son válidos, la legislación … Continúa leyendo Contrato de trabajo VERBAL